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集團公司企業文化提升項目成果初現雛形
2019-03-04 16:32:35      

2月26日,集團公司企業文化項目組召開企業文化工作專題會議。集團公司董事長、黨委書記王修強和企業文化項目組相關人員參加了會議。會上,王董事長和項目組就新提煉的集團公司企業文化理念手冊、規范手冊(討論稿)具體內容進行了深入交流和認真磋商。至此,集團公司企業文化提升項目成果已初現雛形。
    集團公司企業文化提升項目取得階段性進展,基于大量的前期基礎工作。該項目于2018年11月19日啟動。按照項目計劃,項目組于11月下旬至1月上旬期間,開展了第一階段基礎調研訪談和企業文化診斷工作。項目組以專訪、小組訪談和集體座談的方式,對集團公司領導班子成員、部分中層管理人員和廣大職工進行了深入調研,并召開了6場專題研討會。共訪談座談183人次,其中,中層以上管理人員68人,一般管理人員和基層職工115人。實地走訪了4家原、凈水分公司,4家營業分公司,2家子公司。組織廣大職工通過手機和網絡填寫企業文化調查問卷,共收到有效問卷1772份。根據調研訪談情況,企業文化項目組匯總了大量的調研基礎數據并進行深入分析,形成了調研診斷報告,并向集團公司企業文化項目領導小組和辦公室成員進行了匯報,領導小組對項目組調研診斷工作成果給予高度評價。調研數據將為今后工作思路和決策提供參考。
在此期間,集團公司黨委工作部、工會及企業文化項目組聯合開展了企業文化故事征集活動。面向廣大職工及家屬征集企業有史以來能展現企業文化方方面面的故事素材。活動共征集到各種題材的稿件80余篇。目前故事正在評選中,評選結果將在《大連自來水》內部資料上公布,對評選出的優秀文章將予以獎勵。
在第一階段調研的基礎上,項目組起草了企業文化核心理念和行為規范初稿,并和領導班子成員及企業文化辦公室深入交換了意見,不斷進行完善。這次會后,企業文化提升項目成果初見雛形。新的企業文化理念、行為規范、企業文化故事等文化成果將于5月份與廣大職工見面。

 


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